CEO
Fabian
후보자와 직접 소통하며 테스트 역량, 프로젝트 경험, 팀 적합성을 확인합니다.
인재 서비스
단순 인력이 아니라 테스트를 이해하는 사람을 찾으세요
전통적인 인력 파견을 넘어섭니다. KEENLITY는 테스트 역량, 커뮤니케이션 방식, 역할 기대치를 평가해 기업이 제품 리듬에 맞는 QA 인재를 빠르게 확보하도록 돕습니다.
문의하기함께 일하는 사람들
QA와 비즈니스 요구를 모두 이해하는 사람이 매칭합니다
인력 채용의 리스크는 이력서는 맞아 보이지만 실제 팀 업무 흐름에서는 맞지 않는 경우입니다. 우리는 요구사항 인터뷰, 후보자 평가, 역할 포지셔닝을 하나의 프로세스로 결합합니다.
세일즈 매니저
Vicky
기업의 역할 요구사항을 명확히 하고 후보자가 제품, 팀, 직무 가치를 이해하도록 돕습니다.
전문 서비스
KEENLITY 전문 서비스
인재 서비스는 전문 테스트 역량을 통해 장기적인 지원을 제공하며, 기업이 안정적인 QA 역량을 확보하고 프로젝트를 지속적으로 추진하도록 돕습니다.
매칭 프로세스
복잡한 시장에서 적합한 인재를 어떻게 찾을까요?
역할 요구사항을 테스트 역량 모델로 바꾸고, 실무 QA 경험을 바탕으로 후보자가 제품 리스크, 커뮤니케이션 환경, 납품 속도를 감당할 수 있는지 평가합니다.
제품 유형, 테스트 범위, 도구, 팀 협업 방식을 확인합니다.
테스트 경험, 문제 분석, 문서화 능력, 커뮤니케이션 방식을 평가합니다.
배치 후 협업 상태를 확인해 온보딩 마찰을 줄입니다.